A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Facilitadores Distritais para Cuamba, Majune e Marrupa.
Contexto
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.
Objectivo
Representar a PROGRESSO a trabalhar nas comunidades e com as OBC.
Hierarquia directa: Gestor do projecto.
Principais Responsabilidades
- Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e dos Parceiros;
- Elaborar relatórios mensais do projecto e a orientação geral das actividades no distrito afecto a Coordenação;
- Garantir a implementação do plano de trabalho anual e no orçamento em coordenação com o gestor do projecto;
- Elaborar os planos de actividades semanais e mensais para acompanhamento e monitoria;
- Criar e ajudar os comités comunitários de protecção a criança e género a agir no seio da comunidade em prol da protecção e salvaguarda dos direitos da criança e género bem como a ter sustentabilidade com base nos meios próprios das comunidades.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Responsabilidades Adicionais
- Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.
Requisitos
Qualificações Académicas
- Nível de Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Pelo menos 2 ano de experiência em apoio comunitário;
- Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
- Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta e cartas;
- Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
- Conhecimento das línguas Yao e Emakua;
- Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária;
- Carta de condução de mota.
Desejável
- Modelar a missão e os valores acima mencionados;
- Participar nos processos de desenvolvimento de negócio;
- Contribuir para a partilha de conhecimentos;
- Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
- Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
- Multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.
Salvaguarda da Criança
- Certificar-se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura.
Para se candidatar a esta vaga visite: https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-facilitadores-distritais-cuamba-majune-e-marrupa-progresso/
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Data de validade: novembro 8, 2024
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Localização: Cuamba, Majune e Marrupa
