Procuramos quem queira Liderar a Activação de Talento de 40 jovens mulheres para a Expansão da sua Carreira de Impacto como Change makers em Moçambique. 2024 é o ano da 9° edição do Porgrama CHANGE. É o ano de uma turma de 40 jovens mulheres espectaculares e a elevação de um programa que continua a ser inovador e disruptivo em qualquer parte do mundo. Conhece mais o fundo o Programa CHANGE da Girl MOVE AQUI
Procuramos quem queira Liderar a Activação de Talento de 40 jovens mulheres para a Expansão da sua Carreira de Impacto como Change makers em Moçambique. 2024 é o ano da 9° edição do Porgrama CHANGE. É o ano de uma turma de 40 jovens mulheres espectaculares e a elevação de um programa que continua a ser inovador e disruptivo em qualquer parte do mundo. Conhece mais o fundo o Programa CHANGE da Girl MOVE aqui.
Responsabilidades
Co-criare Coordenar a Implementação do Programa CHANGE da Girl MOVE Academy em Nampula, Lisboa e Maputo
Gerir o Plano de Formação do programa em interligação com a Direcção da Girl MOVE, coordenadores de módulos e equipas de gestão dos laboratórios comunitários Liderar e supervisionar a implementação do Plano com a Gestão de Programas e Logística.
Coordenar e facilitar o Módulo “Carreiras de Impacto”
Co-criar e facilitar o módulo Carreiras de Impacto em articulação com a Direcção da Girl Move e outros parceiros a envolver;
Acompanhar e elevar os Planos de Carreiras de Impacto de cada uma das alunas em articulação com as equipas de Stakeholders’ Engagement da Girl MOVE em Moçambique e Portugal e de acordo com os indicadores de sucesso do programa.
Liderar e mediar a transferência de aprendizagens das várias componentes do Programa para o desenvolvimento de Líderes Change makers e suas Carreiras de Impacto
Facilitar sessões de integração das aprendizagens e outras que sejam relevantes
Liderar a Avaliação e Impacto do Programa
Gerir e Implementar o processo de Avaliação das Alunas e conversas de feedback para o seu desenvolvimento e crescimento
Supervsionaro processo de avaliação de formadores, módulos e laboratórios ao longo do programa em articulação com a Gestão de Programas.
COMPETÊNCIAS CHAVE
Desenvolvimento de Talento e Carreiras;
Sistematização e conceptualização de propostas formativas;
Dinamização de sessões formativas experienciais e vivenciais (dinâmicas e interactivas) -Liderança de planeamento e gestão de equipas e projectos;
Espírito empreendedor e problem solving;
Agilidade, proactividade e autonomia;
Domínio do inglês;
Conhecimentos de Inovação Social é uma mais valia.
Processo de Candidatura
1. Documentos Exigidos:
Curriculum Vitae;
Carta de Motivação.
2. Como se Candidatar:
Os interessados poderão submeter os seus Documentos (Curriculum Vitae e Carta de Motivação) através do correio electrónico abaixo:
E-mail: rh@girlmove.org
Validade: 10 de Outubro de 2023
Local do Trabalho: de Janeiro a Agosto de 2024 é em Nampula, sendo que entre Setembro e meados de Outubro o programa decorre em Portugal e finaliza em Maputo na última quinzena Outubro.
