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Vaga para Agente de Desenvolvimento Comunitário

TÍTULO: AGENTE DO DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO

LOCAL: Alto Molócuè ou Mulevala

DURAÇÃO DO CONTRATO:

PROPÓSITO DA FUNÇÃO:

O Agente do Desenvolvimento Comunitário (CDA) estará baseado nos escritórios do Projecto Okhokhelamo ni Solha em Alto Molócuè ou Mulevala. Ele(a) deverá apoiar a implementação das actividades comunitárias do Projecto Okhokhelamo ni Solha, para que os objectivos sejam alcançados.

Ele(a) trabalhará sob a supervisão directa do Oficial Distrital e, Supervisão Indirecta do Gestor Sénior de Campo baseado nos escritórios de Alto Molócuè ou Mulevala e em estreita coordenação e colaboração com as unidades sanitárias e lideranças comunitárias.

O CDA será reponsável ao nível das comunidades pela Mobilização e Engajamento Comunitário, e promoção de acções que conduzem a mudança social nos distritos de Alto Molócuè e Mulevala.

PRINCIPAIS RESPONSIBILIDADES

Gestão e Implementação de Programas:

  1. Sensibilizar, mobilizar e apoiar as comunidades através dos Comités Comunitários de Saúde (CCS), Conselhos de Lideres Comunitários (CLC), incluindo lideranças religiosas e tradicionais, parteiras tradicionais e praticantes de medicina tradicional, na planificação e implementação das actividades relativas á promoção de comportamentos nutricionais saudáveis.
  1. Contribuir na preparação de planos de implementação dos CCS.
  2. Apoiar o mapeamento das diversas plataformas comunitárias que contribuem para a promoção da saúde ao nível das comunidades.
  1. Apoiar a implementação do Ciclo de Acção Comunitária (CAC) ao nível das comunidades, bem como na identificação e solução dos problemas de saúde na comunidade.
  1. Fazer o acompanhamento das actividades levadas a cabo pelos CCS no âmbito do Projecto.
  2. Criar grupos de pais pela primeira vez, de mulheres gravidas, lactantes e adolescentes.
  3. Identificar Mulheres Líderes, no âmbito do Projecto.
  4. Apoiar a implementação das estratégias de SBC, género, juventude e adolescentes nas comunidades.
  1. Sensibilizar e motivar jovens e adolescentes a procurar Serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva nas Unidades Sanitárias.
  1. Mobilizar os jovens e adolescentes para aderir aos Serviços Amigos de Adolescentes e Jovens (SAAJs) prestados nos centros de saúde e em brigadas móveis nas escolas e comunidades.
  1. Apoiar a implementação de todas as actividades do projecto ao nível das comunidades, incluindo treinamentos e distribuição de mercadorias.12. Auxiliar os Distribuidores de Mercadorias no registo, verificação dos beneficiários e distribuição de mercadorias.
  1. Trabalho com Comités de Gestão Alimentar na gestão dos beneficiários durante o tempo de distribuição.
  1. Realizar qualquer outra tarefa nos termos e quando solicitado pelo supervisor.

Em caso de Emergência:

  1. Promover direitos da criança, contribuindo para o bem estar e protecção da criança durante situações de emergência seguindo os princípios de assistência humanitária.
  1. Estar preparado para apoiar as intervenções de emergência.

QUALIFICAÇÕES

– Nível médio, com experiência relevante em nutrição / saúde materno infantil / medicina preventiva e na área de engajamento e mobilização comunitária.

EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

Essencial

– Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;

– Capacidade de colectar informações para produzir relatórios de boa qualidade;

– A fluência em português e nas línguas locais faladas em Alto Molócuè e Mulevala;

– Capacidade de pensar e planejar proactivamente;

– Entendimento em desenvolvimento comunitário e de assuntos ligados à nutrição e saúde sexual e reproductiva;

– Fortes habilidades em trabalhar em grupo: liderar, motivar e trabalhar honestamente e com alto nível de dedicação aos grupos alvos;

– Alto sentido de responsabilidade e dedicação às tarefas;

– Carta de condução de motorizadas é fundamental e indispensável.

– Alto sentido de discrição no trato de informação confidencial;

– Cometimento e entendimento dos objectivos, valores e princípios da AENA;

– Conhecimento de direitos da criança e direitos baseados em abordagens de desenvolvimento.

Desejável

– Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com as comunidades, colegas e demais pessoas que entram em contacto com a AENA;

– Actuar com ética no exercício da função;

– Dinâmico, Inovador e Criativo;

– Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente.

Responsabilidades adicionais

– Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessarias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

Como candidatar-se?
Envie o seu Curriculum Vitae para:
✉️ recrutamento@aena-mz.org
Com cópia para:
📩 anacristinanazareth.aena.org@gmail.com
📩 geiselribeiro@gmail.com
📩 muamina.heidar@aena-mz.org

Data limite para submissão: 27 de Novembro de 2024
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