A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto RESINORT.
Contexto
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.
Objectivo
É responsável pela coordenação de todas as actividades realizadas na província pela PROGRESSO. O gestor do Projecto será responsável pela gestão, coordenação, e desempenho do projecto, e consolidará relatórios narrativos e financeiros do projecto.
Hierarquia directa: Oficial de Programas & Coordenando Provincial
Principais Responsabilidades
- Coordenar o processo de planificação, implementação, monitoria e avaliação de todas as actividades do projecto;
- Elaborar relatórios narrativos trimestrais e anuais com elevados padrões de qualidade;
- Realizar o controlo financeiro e administrativo do projecto;
- Promover a implementação de boas práticas de gestão de conhecimento ao nível do projecto;
- Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto;
- Coordenar todas as actividades do projecto com instituições do Estado a vários níveis;
- Organizar e participar de encontros dos vários comités de gestão do projecto;
- Fazer a gestão do pessoal envolvido na implementação das actividades do projecto;
- Comunicar com os membros da equipa e garantir que as funções e responsabilidades sejam distribuídas e compreendidas;
- Garantir que os recursos financeiros sejam aplicados conforme definido nos procedimentos financeiros e administrativos;
- Rever os relatórios apresentados pelos facilitadores distritais, Assistente de M&A, e analisar os resultados em colaboração com o pessoal de M & A da PROGRESSO, bem como incorporar lições aprendidas no processo de tomada de decisão de projectos e doadores, insumos de pesquisa e fornecer estratégias para disseminação de informações;
- Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e do Doador.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Responsabilidades Adicionais
- Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.
Requisitos
Qualificações Académicas
- Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão e Administração e/ou Gestão de Projectos e áreas afins.
Experiência e Habilidades
- Bons conhecimentos na área de mobilização comunitária;
- Experiência de trabalho com ONGs;
- Excelentes habilidades de redigir relatórios narrativos e financeiros;
- Disponibilidade para viajar para os locais do projecto (distritos);
- Pelo menos 2 anos de experiências na implementação de programas e projectos comunitários;
- Fluente em português falado e escrito;
- Habilidades no uso de pacotes de informática (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
- Habilidades orientadas para resultados, flexíveis e de resolução de problemas;
- Sensibilidade e adaptabilidade cultural de género;
- Ter experiência em participação nos Conselhos Consultivos Locais (CCL), dos Postos Administrativos (CCPA) e dos distritos (CCD);
- Falar fluentemente as línguas nacionais, especialmente Yao e Emakua, constitui uma vantagem;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em prazos apertados;
- Experiência em planeamento e desenho de programa;
- Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
- Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
- Actuar com ética no exercício da função;
- Alto nível de profissionalismo, integridade;
- Habilidades de comunicação;
- Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.
Salvaguarda da Criança
- Certificar-se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura.
Para se candidatar a esta vaga visite: https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-gestor-de-projecto-resinort-progresso/
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Data de validade: novembro 8, 2024
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Localização: Lichinga
