Descrição da Vaga
O ICRH Moçambique está a recrutar um Oficial de Monitoria e Avaliacão para Manica.
Título da Posição: Oficial de M&A
Localização (Distrito): Cidade de Chimoio, Província de Manica
Superior Hierárquico: Coordenador de Projeto
Regime de trabalho (integral ou parcial): Integral
Projeto: Reforçando a resposta ao HIV e TB em Moçambique
O projeto visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária por meio de ações que contribuam para a busca de casos perdidos e o aumento da retenção dos pacientes em tratamento para a Tuberculose e HIV, contribuindo para a redução do fardo da TB e HIV no país.
Descricão da Posição
O Oficial de M&A irá assegurar que as intervenções tenham informação relevante sobre os resultados e a utilizem para a tomada de decisão, aprendizagem e prestação de contas dos resultados alcançados face aos objetivos fixados.
Responsabilidades:
- Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção do ICRHM.
- Recomendar ferramentas e metodologias práticas para agregar dados de várias fontes e retro informar sobre eles.
- Realizar visitas de campo aos locais do projeto para elaboração, monitoria e avaliação do projeto.
- Realizar coleta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projeto.
- Auxiliar no desenvolvimento e elaboração de planos de monitoria e avaliação de atividades.
- Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipe na preparação dos relatórios do programa, conforme e sempre que necessário.
- Viajar para os distritos de implementação do projeto e trabalhar de forma independente para monitorar as atividades, sempre que necessário.
- Monitorar o orçamento ligado às atividades programáticas.
- Monitorar e avaliar o desempenho programático das OCBs da sua província.
- Realizar supervisão formativa (apoio técnico) aos distritos e desenhar planos de melhoria das estratégias de implementação.
- Realizar tutoria aos Sup. Distritais.
- Elaborar e submeter ao HO relatórios estatísticos periódicos.
- Contribuir para a melhoria da qualidade dos registros clínicos e do sistema de informação, através do cruzamento da informação dos relatórios programáticos com sistemas de informação (OpenMRS, DHS2 Tracker e SISMA).
- Cumprir com outras tarefas atribuídas pelo Gestor Provincial de Programas.
- Propor novas atividades/abordagens que possam melhorar o desempenho dos indicadores.
Requisitos:
- Grau de Nível Médio em Estatística Sanitária ou Licenciatura em Ciências Sociais, Estatística/Matemática ou outra área relacionada;
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em monitoria & avaliação de projectos na área de TB e HIV
- Capacidade de planificar, coordenar e monitorar tarefas;
- Capacidade de elaborar relatórios narrativos e estatísticos;
- Domínio de informática do Microsoft Office, como Word, Excel, Power Point e Ms Access e , assim como, pelo menos mais um software estatístico;
- Boa gestão de tempo e disponibilidade para viajar para o campo, sempre que for necessário;
- Capacidade de análise e interpretação de dados com vista a gerar informação para mudanças de estratégias;
- Conhecer a província de Tete bem como o seu contexto sócio- político;
- Uma atitude aberta e não-discriminatório em relação aos direitos sexuais e reprodutivos;
- Fluente em português e habilidades de comunicação em línguas locais;
- Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
- Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de Base de dados, ter conhecimento de Sistemas de Informação de Saúde é uma vantagem adicional.
Como se candidatar?
Os candidatos são convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, incluindo 3 referências profissionais e uma carta de apresentação (1 página) para recrutamento@icrhm.org.mz indicando “Oficial de Monitoria e Avaliacao – Manica” como título do email.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 16 de Janeiro de 2024.
Local: Manica, Manica, Moçambique
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
O ICRH-M é um empregador de igualdade de oportunidades e não discriminar com base na raça, género, religião ou orientação sexual.
